答：管理评审解决的问题主要包括：质量方针、目标在内部和外部环境发生变化的情况下是否仍然适宜；管理体系的运行是否协调，组织机构职责分配是否合理；手册、程序文件是否充分、适宜、有效；过程是否受控；资源配置，包括人力资源(涉及学历、培训、经历、经验、技能等)、物质资源(涉及设备、设施和环境条件、技术方法、资金等)和信息资源(包括标准信息、设备信息、人才信息等)是否满足要求等问题。

管理评审的结果是管理体系和过程的改进，管理评审可能导致：发展战略和发展目标的变化；质量目标、质量承诺的完善；质量文件（包括程序）的变更；组织结构和管理结构的调整，职责与分工的改变；人力资源的优化、调整；设备设施的更新或增加；为新的和现有的员工提供培训；参与能力验证等等。